Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
Cursa la Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, una especialización en desarrollo humano con enfoque en innovación empresarial y el ser humano como eje del desarrollo organizacional.
Fecha de inicio de clases:
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SNIES No. 110039
Registro Calificado según Resolución No. 005629 del 30 de marzo de 2021.
Vigencia 7 años.
Para inscribirte en este programa, es requisito contar con título profesional.
¿Cómo fortalecerás tus habilidades directivas para gestionar el talento humano?
Con la Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, destaca como un profesional que impulsa a otros a través del direccionamiento estratégico y la innovación organizacional.
Este programa te permite ayudar a los integrantes de tu organización a fortalecer sus habilidades y mejorar su desempeño para alcanzar sus objetivos. Conviértete en un experto en procesos organizacionales y desarrolla una visión humanística basada en la metodología Design Thinking, con el enfoque propio de una especialización en desarrollo humano.
Plan de estudios
La Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, como especialización en desarrollo humano, te prepara para desarrollar y fortalecer el potencial de los equipos y colaboradores a través de un programa teórico-práctico, adaptado a tus necesidades y con contenidos actualizados.
Módulos
Comportamiento humano en la organización
Consultoría de gestión humana
Derecho laboral
Desarrollo organizacional
Direccionamiento estratégico de la gestión humana
Procesos de gestión humana
Derecho laboral y seguridad y salud en el trabajo
Sistema de compensación y retención del talento humano
Cultura y cambio organizacional
Ética empresarial
Gerencia del desarrollo humano
Gerencia y habilidades gerenciales
Innovación y gestión del conocimiento
Tendencias actuales para el desarrollo humano
Electivas
Gerencia de proyectos
Comunicación estratégica
Requisitos de admisión
Todo aspirante a cualquiera de las especializaciones virtuales de La Sabana, deberá contar con por lo menos dos años de experiencia laboral certificada.
Para aspirantes colombianos:
Acta de grado y diploma de pregrado.
Cédula de ciudadanía.
Hoja de vida actualizada.
Certificación laboral.
Para aspirantes extranjeros:
Título profesional apostillado.
Documento de identidad o pasaporte del país de origen.
Hoja de vida actualizada.
Certificación laboral.
Además, deberás ser aceptado por el director del programa, mediante una entrevista virtual.
¿Por qué estudiar la Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización?
Sé un estratega en innovación organizacional. Los colaboradores son uno de los activos más valiosos de una organización; al impulsar su desarrollo mediante el direccionamiento estratégico, potenciarás el progreso y la productividad de la empresa. Domina los aspectos teóricos, éticos, gerenciales, legales y estratégicos propios de una e especialización en desarrollo organizacional para promover el crecimiento de las personas y fortalecer la organización.
Si estás considerando estudiar recursos humanos, esta especialización te ofrece una visión mucho más amplia y estratégica que un curso tradicional. Mientras que un curso talento humano suele enfocarse en herramientas tácticas, este programa profundiza en la gestión organizacional desde un enfoque humanista e innovador, preparándote para roles de alta dirección.
Accede a un proceso de homologación que amplía tu perfil profesional y abre la posibilidad de cursar la Especialización en Gerencia Estratégica o la Especialización en Gerencia Comercial, con la ventaja de alcanzar otro título en menos tiempo.
Consulta con tu asesor comercial cómo funciona la ruta de homologación.
Habilidades Directivas y Cultura Organizacional: ¿Qué lograrás con este programa?
Sé un profesional altamente competitivo
Con nuestra especialización desarrolla las habilidades directivas necesarias para guiar a las personas y a las empresas en el logro de sus objetivos, con el enfoque estratégico propio de una especialización en desarrollo organizacional. Al dominar estas competencias, podrás influir positivamente en la cultura organizacional, transformando el entorno laboral y alineando los valores del equipo con la misión de la empresa.
Saca el mayor provecho de los espacios virtuales y los recursos digitales.
Implementa metodologías como Design Thinking para incrementar la productividad.
Impulsa el bienestar laboral de los colaboradores de una organización, creando entornos más saludables y productivos.
Mejora los procesos de desarrollo del talento con una perspectiva integral.
Diseña estrategias para incrementar la productividad y disminuir la rotación de personal.
Consolida la retención de los mejores talentos a través de la innovación organizacional.
Toma decisiones de nivel directivo fundamentadas en la ética y responsabilidad social.
Fortalece el clima organizacional mediante acciones concretas que fomentan la confianza, la comunicación y el compromiso de los equipos.
Incrementa tus habilidades
Desarrollo humano
Recursos humanos
Gerencia del talento humano
Estrategia de negocios
Cambio organizacional
Alcanza nuevas oportunidades laborales
Al finalizar la Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización, podrás desempeñarte como profesional en distintos roles, con las competencias propias de una especialización en desarrollo organizacional:
Gerente o estratega de gestión humanaliderando la gestión estratégica del talento humano para alinear el potencial de las personas con los objetivos del negocio.
Asesor, negociador y/o consultor
Gestor de planes, programas y proyectos de innovación organizacional
Objetivo del desarrollo humano en una organización
Uno de los objetivos principales del desarrollo humano y organizacional es gestionar eficazmente el talento humano de una empresa desde un enfoque integral, lo que fortalece el crecimiento de los colaboradores y su impacto en la eficacia organizacional.
En términos operativos, este campo busca implementar estrategias integrales de desarrollo en el contexto organizacional. Una adecuada gestión organizacional permite armonizar los procesos, las personas y los resultados, mientras que un clima organizacional positivo se convierte en el catalizador para que los equipos alcancen su máximo potencial. Además, el bienestar laboral no es un beneficio menor, sino un pilar estratégico que impacta directamente en la productividad y la retención del talento.
En la Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización de la Universidad de La Sabana, puedes capacitarte para aspirar a cargos directivos en esta área. Solicita más detalles del proceso de admisión a través del formulario.
