Especializaciones en Recursos Humanos
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¿Cuáles son los elementos fundamentales de la gestión del talento humano?
Una estrategia de gestión del talento o capital humano de una empresa se compone de dos tipos de elementos de acuerdo con los procesos de trabajo, según indica un artículo publicado en Intellectum, el repositorio institucional de la Universidad de La Sabana:
Procesos de trabajo administrativo, los cuales se refieren a la aplicación de reglamentos, normas, guías o protocolos que ayuden a los colaboradores a alcanzar sus metas.
Procesos de trabajo psicológico, relacionados a la asistencia, orientación y asesoramiento especializado que promueva un compromiso de todos los colaboradores.
Otros procesos administrativos son los análisis ocupacionales, la selección de personal, la evaluación del desempeño, la capacitación integral y la gestión de la seguridad.
Profundiza en las estrategias más adecuadas para gestionar el capital humano de una empresa en alguna de nuestras especializaciones en RRHH.
¿Por qué elegir las especializaciones virtuales de la Universidad de La Sabana?
Las especializaciones virtuales de la Universidad de La Sabana las diseñó un equipo de personas expertas en formación empresarial; el equipo de docentes tiene reputación de alto nivel en investigación y profundización.
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