Diplomado en Coaching y Liderazgo Ejecutivo
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Estudia el Diplomado en Coaching y Liderazgo Ejecutivo para Entornos Desafiantes e impulsa al máximo equipos de trabajo. Inscríbete hoy.
Fecha de inicio de clases:
La clave para tu éxito profesional en Coaching
Destaca como un líder inspirador, capaz de:
- Generar vínculos de relacionamiento social.
- Guiar a otros a construir un pensamiento estratégico e innovador.
- Analizar y gestionar acertadamente los cambios de la nueva normalidad, como el trabajo en casa.
- Generar conversaciones de coaching como herramienta de gestión y Agilismo.
- Reconocer cómo se articula el mundo racional con el emocional.
Plan de estudios
Módulos
- Comprendiendo la nueva normalidad del mundo organizacional
- Liderazgo consciente para contextos complejos
- Gestión emocional en tiempos de incertidumbre
- Herramientas de PNL aplicadas al contexto organizacional actual
- Coworking, innovación y Agilismo organizacional
- Felicidad, bienestar y equilibrio en el trabajo híbrido
- Ética y responsabilidad social
¿Por qué estudiar el Diplomado en Coaching y Liderazgo Ejecutivo para Entornos Desafiantes?
Genera crecimiento en las organizaciones amplificando el potencial de los colaboradores desde una perspectiva integral, tomando en cuenta las características de cada individuo. Nuestro diplomado te prepara para liderar y formar líderes, con la aplicación de criterios éticos y de alto impacto organizacional a través de la conexión de la esfera racional, emocional y laboral, tanto de los miembros de un equipo como de la empresa.
¿Cómo influye la Inteligencia Emocional en las ventas?
La Inteligencia Emocional (IE) es, en pocas palabras, la capacidad de comprender y regular nuestras emociones para enfrentarnos a diferentes situaciones, por ejemplo: manejar el estrés, comunicarnos asertivamente, entender a otras personas y resolver conflictos.
Las personas que se dedican a las ventas se enfrentan a todo tipo de situaciones adversas que deben superar conseguir sus objetivos. Al tener desarrollada la Inteligencia Emocional son más tolerantes a la frustración y pueden enfocarse en nuevas formas de afrontar los desafíos y mantenerse tenaces. Algunas de las ventajas de la Inteligencia Emocional en vendedores son:
- Capacidad para mantener mejores conversaciones con clientes.
- Reconocer debilidades y fortalezas propias para mejorarlas.
- Gestión adecuada de críticas y comentarios negativos.
- Habilidad para gestionar relaciones interpersonales.
La filosofía Ubuntu y el liderazgo
La filosofía Ubuntu es un concepto originado en Sudáfrica, que se enfoca en las personas y sus relaciones. Sostiene que hay un vínculo humano universal que nos conecta a todos y nos permite superar desafíos en conjunto. Esta filosofía ha sido adoptada en el área de management y ha influenciado a una nueva generación de líderes.
Este nuevo estilo de liderazgo impulsado por cambios recientes, como el trabajo en casa, se interesa por la diversidad, la comunicación y el predominio del éxito en grupo sobre el individual. Los líderes regidos bajo la filosofía Ubuntu buscan formas para crear y reforzar lazos dentro de los equipos, logrando así sobreponerse a sus diferencias para enfocarse en el objetivo en común. Este estilo de liderazgo deposita más confianza en el equipo; cree en la lealtad de las personas y en la importancia de relaciones entre ellas, otras de sus características son:
- La diversidad es vista como fuente de riqueza.
- Comunicación fundamentada en el reconocimiento.
- Importa más el bienestar del equipo que el resultado.
- El bienestar común es más importante que el individual.
Los principios de la filosofía Ubuntu nos permiten optimizar a los equipos de trabajo a través de la unión de los esfuerzos hacia un objetivo en común y armonía en el ambiente laboral.
Sé un profesional altamente competitivo
Con el Diplomado en Coaching y Liderazgo Ejecutivo para Entornos Desafiantes, desarrollarás las habilidades necesarias para mejorar organizaciones a través de sus colaboradores:
- Comprende y aplica las herramientas de relacionamiento, trabajo en equipo y comunicación del ejercicio del Coaching.
- Atiende a la individualidad y características únicas de cada uno de los miembros que conforman un equipo, como elementos de impulso para alcanzar su máximo potencial.
- Genera vínculos de relacionamiento social que permitan alinear la misión, visión y valores de las organizaciones.
- Aplica los criterios éticos y herramientas de responsabilidad social en el ejercicio del Coaching.
- Aprovecha las herramientas para enfrentar los retos que se presenten, especialmente en un entorno en constante cambio, con desafíos como el trabajo en casa.
Incrementa tus habilidades
- Ventas
- Negociación
- Liderazgo
- Coaching
Alcanza nuevas oportunidades laborales
Al terminar el Diplomado en Coaching y Liderazgo Ejecutivo para Entornos Desafiantes, serás capaz de:
- Emplear el Coaching como herramienta de generación de potencial humano.
- Conocer las claves para impulsar a tu equipo si eres empresario, directivo de campaña o gerente de área.
- Mejorar en tu ejercicio de director de estudios de mercado, investigación comercial, de promoción y publicidad.
Aprende de los mejores
Adriana Peña
Magíster en Ciencias Económicas
Coach Ontológico certificada y facilitadora con experiencia en procesos de transformación grupales e individuales. Con estudios en Educación Emocional y más de 15 años de experiencia en el sector público, en cargos relacionados con la administración educativa y más de 20 años dedicados a la docencia, en áreas afines a las Ciencias Económicas y Administrativas.
Olga Tibaduiza
MBA y Máster en Marketing Comercial
Profesional con especialización en Gerencia de Mercadeo. Líder facilitadora profesional en coaching de vida, comercial, de equipos y ejecutivo; cuenta con diversos certificados internacionales de instituciones de alto prestigio. Empresaria, coordinadora y ganadora de licitaciones de varios proyectos para la Presidencia de la República de Colombia.
Hernán Humberto Alonso de los Ángeles
Máster Coach Internacional
Certificado por IAC. MBA de la Universidad de los Andes en Bogotá, Colombia. Exfuncionario del área de Gestión Humana en empresas nacionales y multinacionales de primer nivel. Exconsultor Senior de HayGroup Andino, formado en competencias por la División Hay/McBer.
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