Diplomado en
Gerencia del Talento Humano
Fecha de inicio de clases:
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Objetivo del diplomado
El Diplomado Virtual en Gerencia del Talento Humano ofrece estrategias y herramientas claves, que permiten una visión integral de la gestión del talento humano, para proponer y liderar planes de acción que coadyuven a potenciar la eficiencia, productividad y ventaja competitiva de las organizaciones.
Plan de estudios
El Plan de Estudios del Diplomado Virtual en Gerencia del Talento Humano asegura a los estudiantes la máxima excelencia académica, con profesionales altamente capacitados y con una gran trayectoria.
El orden de los módulos está sujeta a la programación académica de la Universidad.
Módulos
Tendencias y Entorno del Talento Humano
Gestión Estratégica del Talento Humano
Ambiente Organizacional
Gestión por Competencias para la Consecución de Resultados
Tendencias Actuales del Derecho Laboral
Gestión del Desempeño del Talento Humano
Sistemas de Compensación
Ética y Responsabilidad Social
Analítica en Talento Humano
Indicadores de Gestión de Talento Humano
Trabajo Central
Requisitos de admisión
Todo Aspirante que desee cursar un Diplomado virtual en la Sabana, deberá cargar en formato electrónico (PDF o imagen) los siguientes documentos:
Para aspirantes colombianos:
Identificación oficial vigente como CC, TI o CE.
Para aspirantes extranjeros:
Pasaporte del país de origen.
Nota: En ambos casos el Aspirante debe ser mayor de 16 años.
Diplomado en Gerencia del Talento Humano
Derivado del cambio de paradigma de una sociedad industrial a una sociedad del conocimiento, las nuevas tendencias en términos de mercados, formas de hacer negocios, la globalización y la desigualdad social, entre otros aspectos, hacen necesario replantear la importancia del Desarrollo Humano dentro de las organizaciones.
De esta manera, los responsables de la Gestión de los Recursos Humanos deben entender de manera íntegra el desarrollo de las personas, cuál es el rol de la organización y los modelos e información con que se cuenta para que puedan realizar su labor.
A quién va dirigido
El Diplomado Virtual en Gerencia del Talento Humano está dirigido a:
Personas con equipos de trabajo a cargo
Profesionales interesados en conocer y aplicar conceptos de la Gerencia del Talento Humano
Profesionales interesados en el desarrollo de las personas
Líderes de las organizaciones con colaboradores a cargo
Emprendedores y empresarios de todos los sectores productivos interesados en conocer el nivel de impacto en el talento humano
Perfil de egresado
Al concluir el Diplomado el alumno será capaz de:
Identificar y relacionar los factores críticos que inciden en la productividad y competitividad del talento humano.
Reconocer y comprender el rol del gerente del talento humano como movilizador de cambio.
Distinguir los problemas que enfrentan las organizaciones en la gestión de selección, compensación, capacitación y evaluación del desempeño del talento humano.
Identificar los elementos principales que se deben tener en cuenta para diseñar y estructurar un plan estratégico de gestión del talento humano.
Campo laboral
El egresado del Diplomado Virtual en Gerencia del Talento Humano puede desempeñarse como:
Director de una empresa o de gestión, capacitación o consultoría de talento humano
Director administrativo y de nuevos negocios
¿Qué estudios necesita un gerente de recursos humanos?
Los estudios que necesita una persona dedicada a la gerencia en recursos humanos pueden obtenerse de la manera más rápida a través de un diplomado en recursos humanos o un curso de gestión del talento humano, que profundicen en:
El desarrollo de las personas.
El rol de la organización y los modelos de información.
Las nuevas tendencias en términos de mercados y formas de hacer negocios, la globalización y la desigualdad social.
Varios de estos temas se abordan en el Diplomado en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de La Sabana Virtual, solicita más detalles en el formulario.
