Fecha de inicio de clases:
100% Virtual
SNIES No. 110039
Registro Calificado según Resolución No. 005629 del 30 de marzo de 2021.
Vigencia 7 años.
Con la especialización en desarrollo humano, destaca como un profesional que impulsa a otros, a través de la gestión estratégica y la innovación organizacional. Ayuda a los integrantes de tu organización a desarrollar nuevas habilidades para mejorar su desempeño en la empresa y lograr sus objetivos, enfocándote en la eficiencia y la reducción de costos.
Conviértete en un experto de procesos organizacionales con una especialización virtual en gerencia del talento humano, basada en una visión humanística y en la metodología Design Thinking.
Las asignaturas de la especialización en desarrollo humano te entrenarán para desarrollar y fortalecer el potencial de los equipos de trabajo, a través de un programa teórico-práctico que cubre las tendencias actuales de la gestión del talento humano en las organizaciones.
A diferencia de una Especialización en Talento Humano, con este programa podrás generar estrategias integrales para la gestión del talento humano que conforman a una organizacional.
Los colaboradores son los recursos más valiosos y al procurar su avance a través de la gestión estratégica, estarás potenciando la productividad y el desarrollo organizacional de la empresa.
Al egresar de una especialización virtual en gerencia del talento humano, podrás dominar aspectos teóricos, éticos, gerenciales, legales y estratégicos para lograr el crecimiento de los colaboradores de una organización.
Esencialmente, consiste en modificaciones planificadas para la optimización de procesos en una empresa. Al ser una especialización en gerencia de recursos humanos, también considera el bienestar de los colaboradores a través de herramientas, acciones concretas y metas de bienestar integral.
Mientras que la especialización en talento humano se centra en la gestión eficaz del capital humano dentro de la organización, la Especialización en Gestión del Desarrollo Humano en la Organización tiene un enfoque más amplio, abordando el desarrollo integral de los empleados y su impacto en la eficacia organizacional. Ambas especializaciones son complementarias y ofrecen oportunidades de crecimiento profesional significativas en el campo de la gestión de recursos humanos:
Talento Humano | Gestión del Desarrollo Humano en la Organización |
Está centrada en el reclutamiento, selección y gestión del talento dentro de una organización | Orientada al diseño e implementación de estrategias integrales de desarrollo humano en el contexto organizacional |
Busca preparar a los profesionales para identificar, atraer y retener talento humano de calidad. | Busca capacitar a los profesionales para promover el crecimiento personal y profesional de los empleados y mejorar la eficacia organizacional |
Incluye temas como reclutamiento, selección de personal, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño y gestión del clima laboral | Incluye temas como gestión del cambio, liderazgo y desarrollo de equipos, gestión del conocimiento, y diseño de programas de desarrollo organizacional |
Se enfoca en estrategias para gestionar eficazmente el capital humano y mejorar la productividad y el desempeño organizacional | Se centra en el diseño e implementación de políticas y programas que promuevan el desarrollo integral de los empleados y contribuyan al logro de los objetivos organizacionales |
Sé un profesional altamente competitivo
Con esta especialización en gestión humano desarrollarás las habilidades necesarias para guiar a los equipos de trabajo en el alcance de sus objetivos.
Como egresado de Especialización en Gestión del Desarrollo Humano en la Organización, estarás equipado con las herramientas necesarias para la gestión innovadora de los recursos humanos y desempeñarte en áreas como:
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